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根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费...
11个月本人的工资工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助...
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一、人身损害赔偿是有法律明确规定的,具体的项目为:医疗费、后续治疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,伤势严重,经鉴定构成伤残的话,还有伤残赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等赔偿项目,以上赔偿项目法律有具体的计算标准,需依据受害人伤情、住院治疗情况(住院天数、护理天数、用药情况)、受害人年龄、受害人的被扶养人人数、年龄等综合判断,故你提供的信息缺乏以上信息,我们在这不能为你准确计算出赔偿数额。三、可能出现伤残的人身损害赔偿首先需要明确伤残等级、后续治疗费用、护理依赖程度和期限,以上项目的评定以司法鉴定机构出具的司法鉴定术为准,四、建议带齐相应资料,委托律师司法鉴定机构做伤残等级评定,并为你计算赔偿数额、拟定赔偿方案,以便跟对方进行协商,协商不成是可以起诉维权的。
九级伤残可主张: 一次性伤残补助金:9个月的本人工资 一次性工伤医疗补助金:由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准 一次性伤残就业补助金:由所在省市地方性工伤保险条例实施办法规定赔偿标准。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残补助为7个月本人工资。 与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为: (一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资; (二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金: 我市人均寿命78.39岁,职工月平均工资4116元。
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