劳动合同到期后不续签,应该有哪些补偿

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期不续签有哪些补偿？
  

  第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

• 问劳动合同到期不续签有哪些补偿
  

  劳动合同到期用人单位不续签经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者不续签无补偿；非法解除的按照上述标准双倍补偿。

• 问劳动合同到期后员工不续签有哪些补偿
  

  新的劳动合同法规定，劳动合同期满，用人单位和劳动者不再续约的话，合同终止。同时该法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿 ;如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿; 如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。 劳动合同法还规定，依照本法规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  劳动合同到期不续签有补偿吗

  4,100人已观看

• 0'50
  劳务合同到期后不续签有补偿么

  3,652人已观看

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,519人已观看

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,930人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同到期不续签应得到哪些补偿

  177人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签有哪些补偿

  480人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签补偿有哪些

  110人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签有哪些补偿

  117人已浏览