综合保险三级工伤赔偿标准是什么

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• 问工伤四级保险赔偿标准是什么，工伤四级赔偿标准是多少
  

  工伤鉴定四级赔偿标准是： (一)医疗费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 (二)住院伙食补助费：是本单位因公出差伙食补助标准的70%。 (三)交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。 (四)康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (五)辅助器具费标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 (六)停工留薪；原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 (七)护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 (八)伤残补助金：四级伤残补助金=本人工资×21个月

• 问工伤三级赔偿标准是什么?
  

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

• 问三级工伤是什么赔偿标准
  

  根据《工商保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇以上就是综合保险三级工伤赔偿的标准。

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