如果辞职了以前的社保卡还能使用吗

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• 问交的社保如果辞职了工伤险还能报销吗
  

  一般不能，因为辞职了就不存在劳动关系了，用人单位无需承担赔偿责任。对工伤赔偿纠纷提起诉讼的流程： 1、当事人对劳动仲裁裁决结果不服的，向有管辖权的法院起诉，提交起诉状； 2、人民法院审查后，接受并决定立案受理的，应在7日内通知原告； 3、接下来就调查、准备开庭工作；之后开庭审理并依法作出判决。

• 问辞职后原公司办的社保卡还能用吗？
  

  辞职后社保卡当然可以用，只要卡中还有余额！社保卡中存有之前每月社保局打入的医疗保险的部分费用，可以用来买药或看病。建议您可以去药店查询下有多少余额。至于办理手续吗，通常步骤如下：1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。(可先电话咨询) 2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。 3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。 4、持单据到现单位所属社保中心办理转入各省大同小异

• 问辞职后社保卡看病还能继续用吗？
  

  医保卡和医保账户是两个概念，门诊和住院是两个概念： 医保卡是用于门诊治疗的，只要里面有钱你就可以去刷卡购药，和你辞职不辞职没有关系； 医保账户手册是住院时需要提供的材料，如果辞职了，原公司就会及时办理减员手续的，生病住院时就没有办法再使用医保账户进行报销了。

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