西安的退休工资标准是多少-法师兄

退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资，基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。，个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。　　目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了，所以西安的退休工资最低标准是每月139元。

《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

答

个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。 1、劳动者与单位解除劳动关系之后，可以按灵活就业人员标准继续缴纳养老保...

答

干部退休工资标准是城乡居民医保财政补助由每人每年420元提高到450元《规划》明确，要健全基本医疗保险稳定可持续的筹资和报销比例调整机制...

根据最新的退休工资计算方法，员工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资＝基本退休工资＝个人账户退休工资＝个人账户存储金额÷计算月数（计算月数根据退休年龄和当时人口平均寿命确定。计发月数略等于Ｘ12（人口平均寿命－退休年龄）。当前50岁为195、55岁为170．60岁为139岁，不再统一为120）基本退休工资＝（上一年度在职职工月平均工资为本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％＝上一年度在职职工月平均工资（1）÷2×缴费年限×1％式：本人指数化月平均缴费工资＝上一年度在职职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可见，在缴费年限相同的情况下，基本退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数是自己实际缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。0．6的低限，3的高限。因此，在退休工资的两项计算中，无论如何，缴费基数越高，缴费年限越长，退休工资越高。退休工资的领取是无限期规定的。只要领取人生存，就可以享受按月领取退休工资的待遇。即使个人账户退休工资已经用完，基本退休工资仍将按原标准继续计算。而且个人退休工资会根据社会在职职工月平均工资的增加逐年增加。所以，活得越久，就能得到越多，相对于交费来说，肯定更划算。

根据《中华人民共和国劳动法》和《陕西省最低工资规定》，现制定本省最低工资标准和适用范围。一，最低工资标准：一类标准为200元／月；二类标准为175／月；三类标准为150元／月；四类标准为125元／月；二、适用范围：一种标准适用于西安市辖区及其辖区经济发达县二种标准适用于宝鸡、咸阳、铜川市辖区及全省经济发达县三种标准适用于经济发展水平一般县四种标准适用于经济发达、贫困县三、各设区市人民政府、地区行政署审定辖县（市、区）采用的最低工资标准，报告省劳动厅平衡，经省人民政府批准执行四、各市、地、县（市、区）在本标准发布后一个月内实行最低工资保障制度。

1、影响养老金水平的主要因素有：上一年度当地社会平均工资、缴费基数、缴费年限等，与上述因素成正比。基本公式：基本养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×2020％＋个人账户本息及÷120　调整系数，根据当地政策，实际计算和发行公式会有所不同。调整参数：根据支付年限、初始工作时间和当地政策的特殊规定。2、简而言之，养老保险遵循多支付、多领取的原则。在没有特殊情况的情况下，建议正常支付至退休年龄。3、医疗保险必须支付当地社会保障规定的年限（不同），退休后才能享受医疗保险报销政策。具体比例取决于退休时的政策规定。