分公司签和总公司签劳动合同的区别

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• 问分公司和总公司签合同的区别是什么？
  

  动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。

• 问分公司和总公司签订合同，劳动合同有哪些区别呢？
  

  1、劳动合同在一个时间点上按照法律规定只存在一个。 2、不需要同分公司签订劳动合同。 3、您已经和总公司签订了劳动合同，不和分公司签订是正常的，不算违法。如果您想和分公司建立劳动合同关系，可以先和总公司解除劳动合同关系，然后再和分公司签。 希望对您有帮助。、 回答补充：辞退的原因？如果没有合法原因，那么公司应当支付给您经济补偿金。如果有合法理由您就得不到经济补偿金。如果公司没有给您交纳社会保险，那么您可以去劳动仲裁去申请仲裁，那样可以在一定程度上多要一些补偿。

• 问总公司和分公司签合同
  

  分公司在法律上不具有法人资格，总公司是可以代表分公司进行民事活动的，当然，法律后果也是由总公司承担。如果是子公司，就不可以了。

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