国企是吗？-法师兄

好处1.设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以以此为由通过法律手段维权。(最主要的)2.如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，属违法现象。公司设立集体户口的弊端分析1、设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工如因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动纠纷，员工可以通过以此为由通过法律手段维权。(最主要的)2、如果员工落户公司集体户，公司不能因其他原因为员工户口迁移设卡。否则，出现违法现象。3、如果以后不在公司工作了,离职的时候要先转出来才能离职成功。4、如员工需要户口的相关证明，或辞职，会给人力资源增加很多的手续。如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。5、集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满诈骗，受贿，权钱交易。尤其在北京，上海XX。6、因为可以解决户口，成为了很多可以解决户口的单位压低工资待遇，长期廉价使用劳动者手段。集体户口管理费2015年4月14日，在北京、天津、南京等多个城市，均存在人才中心收取集体户口挂靠费、管理费的现象。有专家估算，全国因挂靠集体户口产生的相关收费至少达数亿元。2014年毕业后留京工作的徐女士将户口挂靠在北京顺义区人才服务中心，每年都要交500元管理费。四川成都，挂靠费为450元，不收管理费;在山西太原，挂靠费为400元，管理费为每年60元。北京石景山，挂靠集体户口需交纳5000元挂靠费和每年2400元的管理费;昌平区人才服务中心则表示，只一次性收300元挂靠费，不收管理费。

答

严格来说国有控股企业不是国企。 1、国有控股企业是指在企业的全部资本中，国家资本股本占较高比例，并且由国家实际控制的企业。包括绝对控股企业和...

答

国有企业包含有国有独资公司与国有独资企业，因此，国有独资企业是国企。...

一般情况下是可以享受的，不过要根据地区的具体规定。

中国人寿保险公司不是国企，是股份制企业。

它也是一家国有企业，也是一家不完全由国家所有的企业，根据国有股份，股权大于50％以上（不含50％），这与拥有所有资产的国有企业有点不同。国有企业，在国际惯例中，仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业。在中国，国有企业还包括由地方政府投资和控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业作为一种生产经营组织形式，具有利润法人和公益法人的特点。其利润反映在追求国有资产的保存和增值上。其公益性体现在国有企业的成立通常是为了实现国家经济调整的目标，在调和国民经济发展的各个方面发挥作用。上市公司是指经国务院或者国务院授权的证券管理部门批准在证券交易所上市的股份有限公司。所谓非上市公司，是指其股份未上市，未在证券交易所交易的股份有限公司。国有企业符合上市条件，向中国证监会申请上市，上市时间安排通过后，成为上市公司。上市公司不一定是国有企业。