员工办理入职需要哪些材料,法律是如何规定的

大家都在问查看更多

• 问办理工伤认定需要哪些材料,法律是如何规定的
  

  办理材料： 1、职工个人工伤认定申请书。 2、受伤害职工有效身份证明。 3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料。 4、用人单位事故调查报告书（个人申请的不必提供）。

• 问新员工入职需要的材料有哪些
  

  关于新员工入职材料都有哪些要准备，必须带好身份、一寸照片 1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。 3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。 4、确认该员工调入人事档案的时间。 5、向新员工介绍管理层。 6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。 7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。 8、更新员工通讯录。 9、签订《劳动合同》。

• 问办理离职需要哪些材料？法律规定
  

  办理离职需要以下材料：身份证明；辞职信；劳动合同；其他。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  办理离婚需要哪些材料

  208人已观看

• 1'08
  办理社保退休需要哪些材料

  6,913人已观看

• 0'50
  司法鉴定需要准备哪些材料

  3,231人已观看

• 1'05
  办理居住证积分需要哪些材料

  2,711人已观看

相关普法查看更多

• 
  新员工入职需要哪些材料

  165人已浏览

• 
  新员工入职需要哪些材料

  1,015人已浏览

• 
  法律规定入职需要哪些资料

  82人已浏览

• 
  办理入职手续需要哪些材料

  282人已浏览