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关于社保问题缴纳最高限额中单位按照最低基数缴纳社保,意味着,公司可以节省最多约30%左右的开支,而个人未来的退休金会非常低。总之,对企业有很...
1、一般的滞纳金(包括税收滞纳金)都没有最高限额的说法,可以超过本金。 2、根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条纳税人未按照规定期...
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对于最高额中的“最高额”的理解存在两种不同的观点: 第一种观点为债权最高限额说。该观点认为最高额担保的最高债权额是指包括本金、利息、违约金等所有费用的全部债权的最高额,即最高额担保人承担担保责任的范围不得超出约定的最高债权额。 第二种观点为本金最高限额说。该观点认为最高额担保的最高债权额是仅指本金最高债权额,最高额担保人除了需要在最高额本金范围内承担担保责任外,还需要承担利息、违约金等所有费用的担保责任,即最高额担保人实际承担的担保责任将超出了最高债权额范围。
根据《劳动法》,与用人单位建立劳动关系的,必须签订劳动合同,依法参加社会保险。《社会保险费申报缴纳管理条例》要求,用人单位应当自用工之日起30日内向职工申请社会保险登记,并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费。用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费金额的,社会保险经办机构应当按照本单位上月缴纳金额的110%确定应缴金额;上个月没有缴费金额的,社会保险经办机构应当根据本单位的经营状况、职工人数、上一年度当地职工平均工资等相关情况确定应缴金额。用人单位办理申报手续后,由社会保险经办机构按规定结算。
社保缴费只有养老保险和医疗保险缴费才有最低缴费年限规定。养老保险缴费最低年限为15年,在达到退休年龄时,如不满15年可继续缴纳至15年,若不愿意继续缴纳,可申请将职工基本养老保险转入城乡居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇;医疗保险缴费最低年限为男不低于25年、女不低于20年。
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