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劳动仲裁是指由劳动争议专仲裁委员会对当事人申请属仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁的成功几率根据具体的案件有不同的结果,一般从历年遇到的...
因为每个劳动仲裁的案件情况有所不同,所以劳动仲裁的成功几率,需要根据案件事实进行具体确定,如果用人单位确实违法的,成功几率是很大的。...
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通过劳动仲裁要回的经济补偿机率,主要受到员工所提供的仲裁资料以及单位对仲裁所提交资料而影响其经济补贴机率,若员工可以提供有效而且直接的证据,那么仲裁所要求取回的经济补偿机率就比较大。
据调查显示,劳动仲裁的成功率是大的。劳动者与用人单位发生劳动纠纷的,劳动者或者用人单位可以向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请,书面确有困难的,可以口头提出。
成功率需要根据具体案件情况进行具体分析,如果事实清楚,要求证据充分,完整,成功概率大,相反小。《劳动争议调停仲裁法》第51条规定,当事人应按规定期限履行法律效力的调停书、裁决书。一方当事人逾期未履行的,另一方当事人可按民事诉讼法相关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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