就业服务与就业管理规定第二十九条

大家都在问查看更多

• 问就业服务与就业管理规定第十三条
  

  用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意。

• 问就业服务与就业管理条例第二十一条
  

  用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持相应工种职业资格证书的人员;招用未持相应工种职业资格证书人员的，须组织其在上岗前参加专门培训，使其取得职业资格证书后方可上岗。

• 问就业服务与就业管理规定第十九条内容有什么?
  

  用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,589人已观看

• 0'58
  就业证一定要办理吗

  11,670人已观看

• 1'15
  治安管理处罚法第四十二条释义

  26,172人已观看

• 1'10
  创业就业证明怎么办理

  3,440人已观看

相关普法查看更多

• 
  就业服务与就业管理规定规定职业中介实行什么制度

  341人已浏览

• 
  就业服务与就业管理规定职业中介实行什么制度

  252人已浏览

• 
  第十二条读物管理规定

  405人已浏览

• 
  治安管理处罚法第四十九条之规定

  1,806人已浏览