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工伤评不上级工伤赔偿金怎么算

2021-10-20
工作人员在事故中受伤,身体受伤的情况下,相关赔偿项目也必须根据受伤等情况来确定。工人认为受伤严重,申请了劳动力等级的认定,但经过劳动力等级的认定,经过上级认定机构的审查,工作人员的受伤仍无法评价障碍,工作人员的工作待遇中没有关于障碍的赔偿项目。同时,即使不构成障碍,工作上的保险基金和使用者也必须根据法律规定支付实际发生的工作上的待遇项目。1、治疗工作上支付的工作医疗费和康复费。2、实际住院期间的住院伙食补助费。3、如果需要受伤的话,去统一地区以外的医生的交通住宿费。4、住院期间的生活护理费.5、工作上的员工休息期间的工资。当然,上诉项目的具体赔偿额还需要根据工作人员的劳动力鉴定结论、工资水平、所在地工作人员的平均工资等标准,具体计算最终确定工作人员应享受的工作待遇赔偿额。

相关法规

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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