企业倒闭对职工有什么补偿

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• 问企业倒闭职工补偿标准
  

  1、企业破产时，劳动者可以获得以下补偿：1。公司欠劳动者的工资、医疗、伤残补贴和抚恤金。工资一般应包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬收入和劳动保护费用不在工资范围内。如果是公司高管，工资按照员工的平均工资计算。医疗和残疾补助是指职工在职期间按照医疗保障制度享受的社会保障待遇，或者在职期间因工伤事故获得的补助。抚恤金是员工因工伤亡后家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的，应当划入员工个人账户的基本养老和医疗保险费用。3、法律、行政法规规定应当向劳动者支付的补偿。二、员工应得收入的支付顺序：员工的工资、医疗、残疾补助、抚恤费，应当划入员工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用，以及法律、行政法规应当支付给员工的补偿。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月的工资，不足一年超过六个月按一个月的工资计算，不足六个月按半个月的工资计算，破产财产不足以清偿同一顺序的，按比例分配。根据《劳动法》，公司破产的，应当按照规定给予员工解除合同的补偿金。标准是：工作满一年的，给予一个月的补偿金（月平均工资）作十年后给予十个月的补偿金。

• 问企业倒闭员工有什么补偿
  

  公司破产，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

• 问企业倒闭后职工去世后有什么补偿
  

  倒闭企业职工去世后的补偿是，劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。遗属津贴是指在劳动者死亡以后，为解决其善后事宜和生前供养的直系亲属的基本生活，向其遗属提供的一种物质帮助，包括丧葬补助费、一次性困难补助费、死者生前供养直系亲属救济费待遇。

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