省年满五十岁没有当按退休怎么办-法师兄

没有视同缴费年限认定的，可以直接办理退休。劳动者达到法定退休年龄，没有档案，如何办理退休：一、没有视同缴费年限（没有缴费的连续工龄）需要认定的，社会保险经办机构数据库储存有所有基本养老保险缴费信息，可以不提交档案到社会保险经办机构办理退休；二、有视同缴费年限需要认定的根据法律法规的规定，劳动者在当地养老保险职工改革实行个人缴费前（一般个人缴费自1992年开始），经过劳动人事部门办理录用手续的连续工作年限，应当计算为视同缴费年限，与之后实际缴费年限合并计算，计算基本养老保险金。对于视同缴费年限的计算，需要社会保险机构确认，而进行确认是依据档案资料。劳动者档案丢失的，可以到办理招工手续的劳动人事部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册、工资表。持录取通知书、职工花名册、工资表和养老保险手册和保险卡，身份证等资料，进行视同缴费年限确认，办理退休手续。《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

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如果到退休年龄不满十五年，主要有两种方法解决： 1、书面申请终止职工基本养老保险关系，社会机构按照程序经本人书面确认后，终止其职工养老保险关...

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参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年...

退休时办理延长缴费，最多延长五年，五年后还不满15年的，一次性补足剩余年限后开始按月领养老金另外可以咨询参保的社保局，各地社保局对年龄大、社保缴费年限短人员会有补交政策，补交年龄、费用各地社保局规定

中级技术职称属于专业技术人员，按照干部身份年满55岁退休；中级技工是工人身份，安装工人身份年满50岁退休。《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

1、如果员工是女性，已经达到退休年龄，被辞退是没有经济补偿的。2、如果是男性，还没有达到退休年了，那么被单位辞退，单位是需要支付员工双倍经济补偿的。3、但是根据辞退的原因不同，单位支付的经济补偿或者赔偿金也不一样。4、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。5、经济补偿为每坐满一年一个月本人工资。