工厂倒闭了，我是劳务工，不是正式工，会赔失业金吗？-法师兄

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问工厂倒闭失业金如何领

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下： 1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明); 2、缴纳失业保险金12个月以上; 3、解除或终止劳动合同后60天之内办理。 (1)参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局仲裁委员会备案。 (2)中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。 (3)失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的关系接受单位意见处空格请到本人的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。 (4)交纳三张一寸的彩照和一份失业人员复印件。劳动者符合以上条件，即可到所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
问如果工厂倒闭了劳务派遣有赔偿金吗

有的，劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期届满不继续经营的，劳动合同终止。用人单位应当与劳务派遣单位协商，妥善安置被派遣劳动者，并依法向被派遣劳动者支付经济补偿。《劳动派遣暂行规定》规定，第十六条劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期届满不继续经营的，劳动合同终止。用人单位应当与劳务派遣单位协商，妥善安置被派遣劳动者。第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者终止或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。第十四条被派遣劳动者提前30天以书面形式通知被派遣劳动者终止劳动合同。被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用人单位退回，劳务派遣单位重新派遣时，应当减少劳动合同约定的条件。被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得终止劳动合同。但被派遣劳动者提出终止劳动合同的除外。
问工厂倒闭失业金怎么样领

用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下： 1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明); 2、缴纳失业保险金12个月以上; 3、解除或终止劳动合同后60天之内办理。 (1)参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局仲裁委员会备案。 (2)中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。 (3)失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的关系接受单位意见处空格请到本人的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。 (4)交纳三张一寸的彩照和一份失业人员复印件。劳动者符合以上条件，即可到所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。