合同的税费怎么算-法师兄

根据我国《暂行条例》规定，印花税的义务人，应当按照规定缴纳印花税。具体有：立合同人、立据人、立账簿人、领受人和使用人，且每种合同的税率与纳税人都并非相同。常见的十类合同印花税税率和纳税人分别为： 1、购销合同税率：购销金额的0.03%，纳税人：立合同人； 2、建筑安装工程承包合同税率：承包金额的0.03%，纳税人：立合同人； 3、技术合同税率：所载金额的0.03%，纳税人：立合同人； 4、借款合同税率：借款金额的0.005%，纳税人：立合同人； 5、租赁合同税率：租赁金额的1‰（千分之一）税额不足1元，按1元贴花，纳税人：立合同人； 6、仓储保管合同税率：仓储保管费用的0.1%，纳税人：立合同人； 7、财产保险合同税率：保险费收入的0.1%，纳税人：立合同人； 8、货物运输合同税率：运输费用的0.05%，纳税人：立合同人； 9、加工承揽合同税率：加工或承揽收入的0.05%，纳税人：立合同人； 10、勘察设计合同税率：收取费用的0.05%，纳税人：立合同人

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-房产税：备案税收如何租赁合同是缉肠光段叱灯癸犬含华产权证，如果商业，非商业4％，12％。印花税：0.1％。由依法出租物业的业主缴付的住房租...

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1、房产税按《房产税暂行条例》规定，拥有房屋产权的个人出租房屋，应按租金收入的12%在出租房产之次月起缴纳房产税。对私有房产主将房屋出租给...

用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算，其计算方式是：月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数，工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！以上是劳动合同计算工资的回答·。

一是契税。征税对象：土地、房产权属发生转移（购买方交）。计税依据：征收机关认可的合同成交价格或市场价格（注意是要机关认可的价格）。税率：3%—5%。应纳税额：计税依据*税率。二是印花税。对象：书立、使用、领受具有法律效力的凭证的单位和个人。计税依据：计税金额：产权转移书据所载金额、凭证数量（分两种，从价（房产价）和从量（凭证数量））。税率：比例税率：0.5‰（从价）；定额税率：5元/件（从量）。应纳税额：计税金额*比例税率；凭证数量*定额税率

有固定期限的劳动合同期满后，用人单位与劳动者终止劳动合同的，不需要支付经济补偿金，但是对符合条件的国有单位职工和农民工，用人单位应当支付生活补助费。关于伤残职工的合同问题，如果是因工负伤，1至6级的不得单方终止，7到10级的可以终止。如果是非因工负伤5到10级的，都可以依法终止。无固定期限劳动合同是没有约定终止日期的劳动合同，但是并不等于终身合同。在出现《劳动法》第24、25、26、27条的情形时，也可以依法终止。劳动合同到期以后，单位既没有通知职工履行终止劳动合同的手续，也没有与其续签合同，形成劳动关系事实上的延续，若此时用人单位再解聘职工或职工主动辞职，应认定为劳动关系的解除。关于妇女特殊时期劳动合同的问题。妇女在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得单方解除或者终止其劳动合同，应当将劳动合同期限延长至孕期、产期、哺乳期期满。如果该女工有《劳动法》第24、25条的情形，用人单位可以解除其劳动合同。至于农民工，农民工也属于劳动者，用人单位与其解除劳动合同或劳动关系，同样应当支付经济补偿金。