退休人员出事故误工费应该给怎样赔偿-法师兄

退休人员也是可以要求误工费赔偿的，对于退休人员继续工作而有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。 1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不得单独作为认定依据，须结合税务机关的个人所得税纳税证明等材料方能认定。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 2、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民;二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者(散工、短工、临工)、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

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退休人员也是可以要求误工费赔偿的，对于退休人员继续工作而有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工...

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于退休人员的误工损失要根据实际情况予以考虑。一般情况下，受害人是退休人员的，其退休工资不会因发生事故而减少，即不存在误工损失。但是，在目前的...

对主张误工损失，年龄没有限制。退休年龄和丧失劳动能力不能混为一谈。误工费是指因误工而减少的收入损失，根据受害者的误工时间和收入情况确定。无论受害者是退休人员还是未退休人员，只要有个人收入和误工时间，就必须有误工费。

离退休人员的误工费，国家现行法律没有明确规定，部分地方法院的“工作指导意见”中有相关内容。如山东省高级人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》规定受害人是另谋职业的离退休人员，其因误工而减少的收入区别以下情况处理：法律、政策明确认可的，按照实际减少的收入予以赔偿;法律、政策未明确认可，也未明令禁止的，参照原在岗工资标准予以赔偿，但新的收入低于在岗工资的，按照新的收入予以赔偿;违反法律、政策规定而减少的收入，不予赔偿。

误工费，是指受害人从遭受伤害到完全治愈这段时间内，因无法从事正常工作或劳动而失去或减少的工作、劳动收入。也就是说，当交通事故受害人主张误工费时，其应证明在遭遇交通事故之前有正常的工作或劳动并由此获得相应的报酬，但由于事故的发生，导致失去或减少劳动收入，即受害人存在实际的误工损失，赔偿义务人理应赔偿受害人相应减少的误工费。那么，如果受害人是离退休人员，或者超过离退休年龄的无业人员，或超过离退休年龄的农民，是否能主张误工费呢？一般情况下是不可以的。因为离退休人员不需要进行劳动工作但是可以领取养老金，不存在误工费。本案的张某即为此种情形。但是，离退休人员并非绝对不能主张误工费，只要伤者有证据证明其确实还在继续工作或劳动、参与经营的，则存在误工费损失。