老板意思是我们可以走，工资没得领，没有签合同

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• 问老板没跟我们签定合同，
  

  未签订劳动合同的从第二个月开始可向老板索要双倍工资，最长可索要11个月的双倍工资，第二年开始视为与用人单位签订了无固定期限劳动合同。

• 问没签合同没有签劳动合同老板能领到工资吗
  

  用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息（部分地区需要提供）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。劳动仲裁委不收费。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险。

• 问老板不发工资怎么办，没有签合同。我可不可以告老板
  

  收集证据是可以申请劳动仲裁的，收集的证据如下工资明细、社保记录、上班的打卡记录、上下班的记录、同事的证人证言等。

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