住房公积金转正员工怎么算-法师兄

公司属于违法解除劳动合同，按你的工龄，应当赔偿你六个月工资，以你离职前十二个月应发工资平均额为基数。未提前一个月通知，加付一个月工资作代通知金，以你离职前上个月应发工资为基数。未签订劳动合同，自入职后第二个月开始至离职时的双倍工资差额。你的住房公积金不能申请劳动争议仲裁，你可向住房公积金管理中心投诉，住房公积金管理中心解决不了的，你直接向法院起诉。

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不同的地区的住房公积金缴纳金额不同，缴纳的公积金金额也是需要根据当地的消费情况以及平均收入而定的。通常缴纳住房公积金的比例高的能够达到900...

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住房公积金在员工没有申请提取时，是无法转入员工账户的。员工需要在满足公积金提取条件之后，在缴纳地公积金管理中心办理提取手续。办理提取手续后是...

在原单位缴存的住房公积金，应当自与原单位终止劳动关系之日起，解决异处转移手续。 1、能够全部转移。您持本人住房公积金卡及身份证原件及复印件、转进处公积金管理组织出具的转进证明(应包括住房公积金的转进地管理组织帐号、单位帐号、个人帐号)、与新单位签订的劳动合同或录取证明，到转出管理部解决转移手续。管理部接柜人员审核有关手续，无误后录入系统，解决转移，打印《住房公积金转移通知书》一式两份，一份盖章后退工人个人，一份由工人个人签字后与相关手续一同由管理部留存。 2、隶属进城务工人员，因与单位解除劳动关系应提供相关证明手续也能够全部销户提取。（1）户口证明的原件及复印件；（2）解除劳动关系的证明的原件及复印件；（3）提取工人本人的身份证原件及复印件；（4）提取工人本人的银行储蓄账号。

住房公积金的转移： 1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。 2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。 3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。 4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

不同的地区的住房公积金缴纳金额不同，缴纳的公积金金额也是需要根据当地的消费情况以及平均收入而定的。通常缴纳住房公积金的比例高的能够达到9000元左右一月，低的有214元左右一月。国家对各个地区、企业、单位的住房公积金比例都是具有严格规定的，因此有高有低也是非常正常的事。不同的地区的住房公积金缴纳金额不同，缴纳的公积金金额也是需要根据当地的消费情况以及平均收入而定的。每个月需要缴纳的住房公积金金额职工本人上一年度的月平均工资×职工的住房公积金缴存的比例职工本人上一年度月平均工资×单位住房公积金缴存比例。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。