工资被厂里冻结了，现在我应该怎么办？-法师兄

建议先和用人单位协商处理，协商不成，可以去劳动监察大队投诉。

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银行卡（工资卡）丢失请持身份证到发卡银行进行挂失补卡。银行卡（工资卡）丢失补卡流程：挂失银行卡，需缴纳10元服务费： ①可先进行电话口头...

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属于工伤，可申请工伤认定。《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日...

给朋友保了一笔小额担保贷款，现工资被冻结，需看您是一般保证还是连带保证，若是连带保证建议您找到朋友还款或者您提前清偿担保债权。根据《》第条、第条，当事人在保证合同中约定，债务人不能履行债务时，由保证人承担保证责任的，为一般保证。一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，对债权人可以拒绝承担保证责任。有下列情形之一的，保证人不得行使前款规定的权利：（一）债务人住所变更，致使债权人要求其履行债务发生重大困难的；（二）人民法院受理债务人破产案件，中止执行程序的；（三）保证人以书面形式放弃前款规定的权利的。当事人在保证合同中约定保证人与债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。连带责任保证的债务人在主合同规定的债务履行期届满没有履行债务的，债权人可以要求债务人履行债务，也可以要求保证人在其保证范围内承担保证责任。

1、原告已经撤诉的，在法院裁定准许撤诉后，对被告被冻结的工资卡应当同时裁定解除保全并予以解冻。2、在法院到相关银行办理好解除保全手续后，原被冻结的工资卡就能正常使用。《》第一百六十六条裁定采取保全措施后，有下列情形之一的，人民法院应当作出解除保全裁定：(一)保全错误的；(二)申请人撤回保全申请的；(三)申请人的起诉或者诉讼请求被生效裁判驳回的；(四)人民法院认为应当解除保全的其他情形。

产生纠纷时，你要证明自己的工资为多少时，只能主张厂里发到卡里的工资，发的现金因为你没证据就主张不了了。但是，若有签订劳动合同，里面约定了工资金额的，厂方这样做没什么意义。此外，若没签订劳动合同的，厂里发一部分至员工银行中，反倒能证明与员工存在劳动关系，并可能因此需要向劳动者支付未签订劳动合同的双倍工资。