相关问答
要注意合同的权利义务的内容,同时也要防止遭遇诈骗。...
根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,解除或终止合同用人单位应当支付的经济补偿金,按劳动者解除或者终止合同前十...
大家都在问查看更多
正题为借条,内容为今借到某某人民币现金……元,用途……,期限……年,月利息……。落款为借款人某某,年月日。
正题为借条,内容为今借到某某人民币现金……元,用途……,期限……年,月利息……。落款为借款人某某,年月日。
用人单位出于业务上的需要而安排劳动者加班的情况在所难免,但应依据《劳动法》的有关规定控制加班时间,并依法支付加班费。很多劳动者因为怕失去岗位,忍气吞声,可以暂时相安无事,但一旦终止或解除劳动合同时,一并算“总帐”,用人单位会面临较大的诉讼风险。 风险提示:加班费的计算方式,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
159人已浏览
543人已浏览
286人已浏览
474人已浏览
网友热门关注