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问题1、我哥哥是否属于工伤---你哥哥是在上下班途中受到机动车事故伤害,其情形应符合工伤认定条件,应被认定为工伤。2、我哥哥和另一同事的伤情...
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昨日7月18日,杭州一电动车骑行中发生爆炸,事故造成3人受伤。目前烧伤女孩仍在重症监护室,此次事故发生原因仍在调查中。电动车骑行过程中发生爆炸,可能存在严重安全问题,如果存在质量缺陷,那么这种因产品安全缺陷导致的事故,非电动车所有权人能否主张损害赔偿呢?
1. 工伤保险支付项目 如果用人单位已参加工伤保险,且职工遭受工伤或被认定为工伤或劳动能力鉴定委员会作出伤残等级鉴定,可以从工伤保险基金中支付以下项目: (1) 工伤医疗费; (2) 辅助器具配置费; (3) 一次性伤残补助金; (4) 伤残津贴; (5) 生活护理费; (6) 丧葬补助金; (7) 供养亲属抚恤金; (8) 一次性工亡补助金; (9) 康复性治疗费用; (10) 工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等; (11) 一次性工伤医疗补助金; (12) 劳动能力鉴定费。 2. 用人单位支付项目 除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需支付一定数额的补偿金给工伤职工: (1) 工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2) 停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。 (3) 伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。 (4) 一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。 此外,如果用人单位应参加工伤保险但未参加的,在此期间职工发生工伤的,由用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
在车祸中,保险公司会直接负责赔款。保险公司有权决定哪些情况需要支付赔偿金,并且会向车主提供相关解释。如果保险公司认为索赔符合其赔付标准,它会在与车主协商后10天内支付赔偿金。
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