廊坊工伤保险人脸识别是什么？-法师兄

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需要具体情况具体分析。比如，工伤处理办法流程：一、工伤申报、处理程序 1、发生轻伤事故，工伤者应填写《工伤事故登记表》，由本部门负责人进行现场调查，在工伤表格内要确定事故原因和责任，提出处理意见和整改措施。《工伤事故登记表》应于二天内交安环部。 2、发生重伤事故，发生事故部门必须当即报于安环部，安环部应及时向公司主管领导汇报，并召集生产、技术、安全等有关人员，组成事故调查小组进行调查，召开事故分析会，认真查清事故原因及责任，提出处理意见及改进的措施。伤者或委托者应及时、如实地填写《工伤事故登记表》。 3、发生死亡事故必须立即报告，由公司主管领导及安环部协同政府有关部门组成事故调查组进行调查处理。事故发生部门应及时、如实地填写《工伤事故登记表》。 4、发生重伤或死亡事故的部门要会同安环部等部门立即组织抢救伤员和做好现场保护工作，及时拍照及记明有关数据，并绘制现场示意图，未经主管部门同意，任何人不得擅自改变或消除现场。 5、各部门主管负责人必须对本部门内的工伤事故的调查和报告的准确性和及时性负责，不得瞒报、漏报和谎报。最后，根据工伤鉴定结果进行工伤索赔。
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办理流程1、职工发生意外伤害或按职业病防治法规定确诊，认定为职业病，所在单位应当在事故伤害发生之日或确诊，认定为职业病之日起30天内向统一地区社会保险行政部门提出工作认定申请。遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。2、如果使用者未按预付款规定提交工作认证申请，工作人员或其近亲属、工会组织可在事故发生日或诊断为职业病之日起一年内直接向使用者所在地统一地区社会保险行政部门提交工作认证申请。3、社会保险行政部门应当在受理工作认证申请之日起60天内作出工作认证决定，书面通知申请工作认证的员工或其近亲属及其员工所在单位。4、社保行政部门明确受理事实，权利义务明确的工伤认定申请，应在15日内作出工伤认定决定。注：社保行政部门工作人员与工伤认定申请人存在利弊关系的，应予以规避。