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彩礼通常情况下是指婚恋中男方给女方的聘礼或礼金。彩礼带有以缔结婚姻为目的的赠予性质,接受彩礼本身就蕴涵着对方答应结婚。双方缔结婚姻关系,目的...
兹欠_______________________共计人民币大写 ____仟____佰____拾____元______角整小写(______...
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因为打架被,解除合同合法的,没有经济补偿金。职工在单位内打架,是违反用人单位规章制度的行为,达到用人单位依法制定的规章制度规定的解除合同程度的,是”严重违反用人单位规章制度“的情形,根据《》第三十九条(二)项规定,用人单位可以解除合同。因此解除合同,没有经济补偿金。但打架有情节和后果轻重之分,职工虽然打架,但情节轻微,也没有造成较重后果,尚未达到用人单位规章制度规定的可以解除合同程度的,用人单位解除合同于法无据,是违法解除合同。劳动者可以主张继续履行合同,或者二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的。《法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
无论分居多长时间都不存在自动离婚一说。如果坚持离婚,你只能向法院起诉要求判决离婚。至于法院是否会判决离婚,取决于你能否证明夫妻感情确实已经破裂,其中关键在于你能否证明存在着因为夫妻感情不和而分居2年以上的事实。因为法律规定,因感情不和而分居满2年以上的视为夫妻感情已经破裂,调解无效应该判决离婚。否则对于第一次起诉离婚而对方又坚持不离的,法院一般是判决不准离婚的。
原则上属于夫妻共同债务,但是如果对方不认可,你需要拿出证据证明债务真实存在。
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