月供还有四万五两年，我会有什么后果-法师兄

信用卡透支后逾期不还款是一种违约行为，银行可以要求持卡人偿还本金以及逾期利息、滞纳金、超限费等；如果银行向法院起诉并胜诉了，持卡人还要承担诉讼费用。其次，如果持卡人以非法占有为目的恶意透支达一定数额，逾期不还款，构成信用卡诈骗罪的，还要承担刑事责任。(逾期1万以上，经发卡银行催收2次并超过3个月仍为归还，涉嫌信用卡诈骗罪)最后，逾期不还款会给持卡人留下不良信用记录，会对持卡人今后的贷款等行为的顺利进行造成影响

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1、逾期还款会记录在个人信用报告中，但逾期还款等负面信息不是永远记录在个人的信用报告中的，我国目前的信用记录保持时间为五年。在还清欠款后，任...

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信用卡还款日期到期不全额还清或拒不还款，会产生以下后果： 1、先变成逾期，产生滞纳金、利息，利息按月计收复利。逾期一段时间后，银行会打电话催...

月工资四千左右，今年输三万多，欠别人一万五，还有四个月就放年假，首先必须要戒赌，否则有再多钱都没有用，迟早会变成别人的，在确保现有工作的情况下，可以寻找兼职或者其他财路来解决目前遇到的问题，也可以办张信用卡之类的解燃眉之急，可以和债权人协商延迟归还欠款。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方需要按照劳动合同的约定执行，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

1、您和对方之间形成的是借款合同纠纷；2、对方向您借款，如果明确约定了还款时间的，到期后您可以要求对方还款；3、现在对方逾期不还的，您有权要求对方还款并支付逾期利息；4、自然人之间的借款合同是实践性合同，也就是说借款合同自出借人交付借款时生效；5、作为出借人，若借款人到期拒不返还借款的，您可向人民法院起诉要求返还，但必须举证如下事实（1）双方存在借款的合意（可通过借条、借据及收条予以证明）；（2）借款已经交付给对方的事实（可通过银行转账记录、证人证言等予以证明）6、如果收集到上述相关证据，在协商不成的情况下，可以去对方户籍所在地或者合同履行地也就是您所在地的法院起诉，要求法院判决对方偿还借款；7、借款合同的诉讼时效为2年，如果约定了还款期限的，从约定的还款期限届满之日起算。

信用卡还款日期到期不全额还清或拒不还款，会产生以下后果： 1、先变成逾期，产生滞纳金、利息，利息按月计收复利。逾期一段时间后，银行会打电话催收还款。并且信用卡逾期记录在银行电话催收还款之前，银行就已经上报至人行征信系统中记录备案了。 2、在银行多次催收后，信用卡持卡人仍未全额还清或拒不还款，等到信用卡滞纳金、利息利滚利之后，达到一定金额，银行就会以“信用卡诈骗罪”向法院递交起诉。银行一起诉，法院传票很快会寄到信用卡持卡人家里或公司。 3、在上法院前一天全额还清信用卡欠款，可以不用坐牢和罚款。在上法院时，仍未全额还清信用卡欠款，法院会根据信用卡持卡人实际欠款的本金，来判处持卡人有期徒刑期限，及罚款金额。并且在信用卡持卡人判刑坐牢后，其征信报告会变成永久黑名单，即使刑满释放后，也永远办不了任何信用卡、贷款。