养老保险基金发放办法-法师兄

人社部：实现养老保险基金长期平衡严控提前退休28日，全国老龄办、民政部、国家发展改革委、人力资源社会保障部、国家卫生计生委等五部门联合发布《“十三五”国家老龄事业发展和养老体系建设规划》（以下简称《规划》）。人力资源和社会保障部养老保险司副司长贾江表示，“十三五”期间将通过“增收”、严管等措施改革和完善养老保险制度，综合施策，实现养老保险基金长期平衡。在确保基本养老金按时足额发放的基础上，严格控制提前退休，防止基金跑冒滴漏。贾江介绍说，截至2016年底，我国60岁以上人口已达2.3亿人，占总人口的16.7%，65岁以上人口达1.5亿人，占10.8%，据预测，我国老年抚养比将由目前的2.8：1达到2050年的1.3：1。我国人口老龄化呈现的人口规模大、速度快、高峰持续时间长等特点，对经济社会发展具有全方位和极其深刻的影响，并直接对养老、医疗保险制度的可持续发展带来重大挑战，必须及早应对、综合应对、科学应对。贾江表示，从养老保险方面看，主要是改革和完善养老保险制度，健全参保缴费激励约束机制，多措并举，综合施策，实现基金长期平衡。一是在基金“增收”上下功夫。抓住城镇化快速推进带来的红利，实行全民参保登记计划，加大扩面征缴力度，实现应保尽保、应收尽收；进一步提高统筹层次，解决基金结构性矛盾，开展积累基金投资运营，提高基金抗风险能力；通过划拨部分国有资本充实社会保障基金、做大全国社会保障战略储备、加大财政投入等措施，多渠道筹集资金。二是严格基金支出管理。在确保基本养老金按时足额发放的基础上，严格控制提前退休，防止基金跑冒滴漏；建立基本养老金合理调整机制，保持适度待遇水平。三是发展多层次养老保险体系，减轻国家法定基本养老保险的压力。主要是大力发展企业（职业）年金，鼓励发展个人储蓄性养老保险和商业养老保险，满足不同群体保障需要。国家发展改革委社会发展司副司长郝福庆介绍说，《规划》提出加快形成统一开放、竞争有序的市场体系，鼓励市场提供多层次多样化养老服务，繁荣养老服务市场，提升养老服务质量。具体来看，一是做大增量。《规划》强调转变政府职能，降低准入门槛，鼓励民间资本进入养老市场。二是盘活存量。继续以供给侧结构性改革为主线，深化养老服务业放管服改革，鼓励整合改造企业厂房、商业设施、存量商品房等用于养老服务，同时深化公办养老机构改革，提升服务效能。三是提升质量。依托大数据、“互联网+”等现代手段提升养老服务的信息化、智能化水平，实现养老服务供求有效对接，促进管理水平再上新台阶。经济参考报）

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基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。劳动者想了就自己养老保险金的发放数...

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养老保险金通常有三种方式，既定额、定时和趸(dǔn)领，也就是说参加养老保险的人员到了所规定的年龄后，可以按在单位所规定的时间限额的领取养老...

一事业单位职工，55岁，离退休年龄上差五年，现因心肌梗塞意外死亡。1、该人生前一直交纳养老保险，由单位和个人分缴一定的份额。请问，已缴纳的养老保险金还能申请退还吗？2、该人妻子无工作，也无收入，尚有一读大学的女儿和读高中的儿子。请问，妻子和儿女能申请抚恤金吗？能申请何种形式的抚恤金呢？3、该人由单位强行安排火葬（地处农村，大部分人皆土葬），其家人是否能向其单位主张一部分的安葬费？解答人：社区咨询小组成员碧咸一、一般来说，被保险人死亡，养老保险的个人帐户储存额退还给其法定继承人，无法定继承人的，转入社会养老保险基金。但具体的养老保险条例各省有规定，你们可以到劳动保障部门去问一下！二、关于抚恤金的问题，根据财政部、人事部（86）财文字第276号文件的规定：全民所有制事业单位人员，死亡的一次性抚恤金标准，一律比照民政部、财政部［1986］优6号通知规定的标准执行。即因公牺牲的按二十个月工资计发，病故的按十个月工资计发。三、火葬是国家规定，但抚恤金和安葬费都应当由单位支付，具体的你们可以到当地劳动保障部门问询！

养老金发放方式：养老金实行社会化发放。社会保险经办机构根据就近、安全和方便原则，采取委托银行、邮局、社区等多种渠道将养老金直接发给被保险人。法定退休年龄：指国家规定的正常退休年龄，即“男职工年满60周岁；女职工在管理岗位工作满55周岁，非管理岗位工作满50周岁。”《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

养老保险基数的计算方式为上一年度职工的年平均工资除以12便为月缴费基数；若工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；若低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。