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三方协议本质属于一份民事协议,受民事合同所调整。所以得根据你的具体情况来分析,毕竟每个地方的规定不一样。方协议中可根据当事人协商一致约定违约...
在一般合同案件处理中,必然涉及违约金标准的认定。对于违约金计算标准的认定,应当以当事人是否对合同约定的相关内容提出异议为调整依据。具体确认原...
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1、我认为这个就业协议对你和单位是有效的,虽然是三方协议,但学校只相当于一个第三方见证的意义,权利和义务主要是你和单位的。所以只要你和单位签字盖章了就是有效的。 2、而且,如果你需要重新从学校领取新的三方协议,你们学校是需要你拿到用人单位的退约函。 3、违约金根据你们双方的约定的金额支付,没有约定就无需支付。如果你违约给对方造成了损失,对方可以要求你赔偿损失。
1、法律规定不许设定的违约金是指劳动合同不许约定违约金; 2、三方协议是可以约定违约金的; 3、咱姑且不论是不是一定要交违约金,但就三方协议而言,三方协议是每个毕业生只有一份的,要是你不交违约金,单位就不同意你毁约,你拿不回这份三方,则不可能从学校重新领出空白三方,对你来说,毁约就没有意义了; 4、对你来说,找到一个满意的工作比较重要。三方协议中约定了违约金,就表示只要你交付违约金,就一定能解除三方协议,总比没有约定违约金,用人单位死活不放你走的好 5、即使约定了违约金,如果用人单位同意的话,也是可以不交就解除三方的哦,看你沟通能力了。
1、三方协议不同于劳动合同:所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定,而是适用《民法通则》或《合同法》的相关规定。 2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定,如果约定了违约金,协议当事人应当遵守,你违约时应当负违约责任。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
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