工伤骨折可以要求护理费吗

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• 问工伤骨折了可以要求赔偿吗？
  

  可以，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

• 问工伤员工骨折可以要求赔偿吗？
  

  据你的陈述，你所受伤一般可评定为2级左右伤残。依据我国工伤保险条例及其配套规定，为充分保障你的合法权益，你在与用人单位协商赔偿时，可选择一次性给付。依据我09年10月份在重庆处理的一二级伤残工伤案，调解结案的赔偿款达50余万元。当然用人单位若不愿意给付赔偿款，建议你一定在法定的自受伤之日起1年内向煤矿所在地劳动局申请工伤认定--劳动能力等级鉴定、辅助器具、康复费鉴定等程序。

• 问工伤骨折只赔护理费吗
  

  这个需要根据你的伤情来定工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

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