工伤赔偿案件能否申请延期审理？-法师兄

律师解答：我国《》规定，职工发生工伤后，所在单位应当在事故发生后15日内向工伤认定部门提出工伤认定申请，用人单位未提出申请的，职工本人应当在1年内提出申请。超过规定期限，部门就不会受理此种申请。但认定部门不予受理是对职工的请求所做的程序性处理，并未剥夺该职工的实体权利。所以受伤职工可以到起诉，主张人身损害赔偿。尽管人身损害赔偿的诉讼时效期为1年，但是诉讼时效的起算点为“知道或者应当知道权利被侵害时”，所以应当理解为病情稳定、损害结果基本确定时。你表弟今年年初才出院，故不应被视为超过诉讼时效。律师提醒：职工发生工伤后，应当在法律规定的期限内请求所在单位申报工伤，用人单位未申报时，职工本人应当及时向工伤认定部门申报，或者及时地向用人单位提出索赔请求，防止超过诉讼时效。超过诉讼时效，就会丧失在法院的胜诉权

答

可以申请延期开庭审理。根据《民事诉讼法》第一百四十六条规定：有下列情形之一的，可以延期开庭审理：（一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当...

答

可以的！只要是客观的正当理由都可以！但需要向法院提交书面延期开庭申请书。...

如果在庭审过程中，发生了延期审理的事由，可以决定延期审理。《民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的，可以延期开庭审理：（一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；（二）当事人临时提出回避申请的；（三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；（四）其他应当延期的情形。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

一、符合《民事诉讼法》第一百四十六条规定情形之一的，可以申请法院延期开庭；二、法律链接：《民事诉讼法》第一百四十六条有下列情形之一的，可以延期开庭审理：（一）必须到庭的当事人和其他诉讼参与人有正当理由没有到庭的；（二）当事人临时提出回避申请的；（三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；（四）其他应当延期的情形。