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可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、...
可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、...
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可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
至于该定为几级伤残,这要由司法鉴定中心作出权威鉴定。 程序: 一、到当地劳动部门申请认定工伤; 二、在认定为工伤后再到当地劳动能力鉴定委员会鉴定属于哪个等级; 三、根据这些资料再结合当地规定的月职工平均工资来确定用工单位该赔偿多少钱。 四、最后一定要通过劳动争议仲裁委员会仲裁。劳动争议仲裁委员会一般设在当地劳动部门。 以上这些程序,仅针对用工单位没有给职工办理工伤保险的情况。如果办理了工伤保险,直接到社保中心拿钱。但必须经过第一二个程序
需要到相关鉴定中心鉴定伤残级别,如有疑问,。 工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)生活护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。具体金额需要根据实际情况确定。
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