拖欠工资起诉书有哪些内容-法师兄

有关工资被拖欠的民事诉状，应该把原告和被告的详细信息列清楚，包括姓名、年龄、职务、地址、身份证号码、电话号码等；写清工资被拖欠的具体事实，如被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、具体完成的工作量等；明确提出诉讼的请求事项比如要求及时付清工资和负责本案的诉讼费等。最后附上工资被拖欠的具体证据，向有管辖权的法院递交。等待法院的受理和开庭、判决。

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下面为大家解答拖欠工资起诉工资材料：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条...

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首先要明确原告（即债权人）、被告（即债务人）、以及可能存在担保人以及可能存在的第三人的基本身份信息，详细的住址以及联系电话等。第二、要明...

拖欠农民工工资处理办法请参考如下：一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。二、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。三、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对拖欠农民工资的，举报一件就要查处一件。

有关于起诉公司欠款的内容是：1、债务单位的法律资料包括：债务单位的工商登记资料、因业务联系产生的法律文件（比如合同、债务单位的履约证据材料）、债务单位的财产线索等。 2、如有多次交易，先前交易形成的证据材料可以证明交易惯例的存在。 3、鉴于很可能需要保全或强制执行债务单位的财产，公司可向法院提供其财产线索，如对方的对公银行账号或者房产、车辆等的信息，以便法院查封、扣押、冻结其财产。 4、公司履约（已经送货并且对方收货）的证据材料。该证据材料包括但不限于：合同、送货单、函件、发票、支票、邮寄凭证等。为了不影响证据材料的证明力，公司应掌握证据材料的原件，并确保证据材料中对方签章的真实性、合法性。 5、是否有债务单位签章确认的对帐单。对帐单是交易双方确认帐务的法律文件，其在法律上构成了债务单位对债务的自认。由于对帐单具有债权文书的法律效力，单凭对帐单，公司即可起诉。6、曾向债务人单位追偿货款的相关材料，比如催款函、联络函、电话录音等资料。

拖欠工资，属于劳动争议，不能直接起诉，要先经过劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，可以向法院起诉。但对于追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，不能再向法院起诉。