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公司章程一般需要股东签字或盖章。股东分为自然人股东和法人股东，自然人股东就是一个个人，如果公司的股东是自然人股东，召开股东会并通过公司章程时，自然人股东需要签字确认。法人是具有民事权利并且能够承担民事义务，依法享有民事权利和承担民事义务的组织。
如果没有特殊的文字协议，一般来说，合同可以通过加盖合同印章或公司印章生效签约代表可以不签字，但是如果可以的话，还是建议签字比较好，以免后期发生纠纷。在实践中，许多合同都有这样的条款：合同在双方签字盖章后生效。字面解释一般应解释为签字或盖章后生效，除非当事人特别约定协议经当事人签字盖章后生效。签名和盖章具有同等法律效力。
一般情况下，用人单位总会在劳动合同上签字盖章的，但有时候也会见到只签字不盖章或者只盖章不签字的劳动合同，遇到这种情况该如何看待劳动合同的效力呢在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人的签字即可表示劳动合同生效。但是由于签字人身份的不同，合同的效力也有几种不同的情况: 1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位的法定代表人，由于其行为直接代表该用人单位的行为，因此法定代表人在劳动合同上签了字，即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章，该劳动合同也是有效的。 2、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位的法定代表人，而是其他工作人员，由于这些人都不能在法律上直接代表用人单位对外作出某种行为，因此他们只有在事先取得授权的情况下，其签字行为才能约束单位并使合同生效。但是他们是否获得了单位的授权，员工很难知悉。
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