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辞退书是一种正式的书面通知文本,里面既有通知也有一定的内容信息,所以一定要严密跟有条理性,我下面提供个范文供您参考, 范围:先生(女士): 您与本公司于年月日签订/续订的劳动合同,因您具有下列第项情形,根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定,决定从年月日起解除劳动合同。 1.试用期内不符合录用条件。 2.严重违反公司规章制度。 3.严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害。 4.与其他用人单位建立劳动关系,严重影响工作或经公司提出仍不改正。 5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。 6.被依法追究刑事责任。 7.患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。 8.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作。 9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。 您需要办理以下交接手续: 1、; 2、; 3、。 以上事宜完成后,于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。 特此通知 通知方(签名或盖章)
甲方:乙方代表:甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订标准劳动合同范本,以便共同遵守。 一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动,需及时办理合同变更手续。 二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况,按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。 四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的,按有关规定处理。 五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式,按工期进度结算:㈠按时计酬,日薪元或月薪元㈡按建筑面积计酬,每平方米元
聘请单位:(以下简称甲方) 受聘人:(以下简称乙方) 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系,根据《劳动法》的规定,甲方与乙方在平等自愿、协商一致的前提下,签订本劳动合同。 第一条受聘人基本情况: 姓名:性别:文化程度: 身份证号码: 第二条合同期限: 本合同期限为年,自年月日起至年月日止。其中试用期个月,从年月日起至月日止,试用期间,经甲方考核,乙方不符合聘用条件,自甲方通知之日起,本合同予以解除。 劳动合同期届满即终止执行,合同期满后,经甲、乙双方协商同意,可续订劳动合同。 第三条工作岗位及工作条件: 甲方根据工作需要及乙方自身特长,安排乙方从事岗位工作(职务说明书另订)为保证乙方能顺利完成工作任务,甲方根据国家有关规定,为乙方提供必须的生产、工作条件。工作时间按《劳动法》规定执行,如特殊情况须延长工作时间,甲方按《劳动法》规定给予劳动者加班报酬。 合同期内甲方可根据工作需要调换乙方工作岗位,乙方应当服从甲方工作安排,不得无理拒绝。乙方对工作变动不服,可以向甲方提出申诉,也可以提出解除劳动合同。
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