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公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主...
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从法律上来说不需要,公司名称变更并不影响公司之前签订合同的效力,变更后的公司与变更前的公司是同一公司,缔约主体没有任何变化,只是换了个名字而已。但在现实生活中,就要分情况,如果是信用比较好的公司,就不需要,如果是信用比较差的公司,最好要他在合同后面另盖一个变更后的公司印章,内容无需变化
公司变更不影响劳动关系的效力,即使签订新合同也可以到时候要求一并支付经济补偿。
公司名称变更的情况下,您可以重新签订劳动合同,也可以不重新签订但要在劳动合同中注明名称。 对于待岗职工的工资标准,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家规定支付劳动者生活费,生活费可以低于最低工资标准。
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