相关问答
不是，住房公积金退休时单位就停止缴纳了，住房公积金账户里面的钱还是你的，你可以选择销户提取住房公积金全部余额。...
没到帐,钱，以工资为例：用人单位拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁（同时可以请求解除劳动...
大家都在问查看更多
1，像目前这种情况，原来的起诉是否还有效？没撤诉或法院没按撤诉处理就有效 2，开庭的日期是不是可以因为我老婆的要求而延期呢？由法院决定延期 3，我已经收到了法院的传票，在开庭当日，法院是否还有义务电话通知我到场？没有了 4，什么情况下开庭日可以延期？如果延期，法院有没有义务通知我？应该在什么时间通知我？延期法院根据情况确定，如果延期法院会通知你的 5，据各位有经验的人士的推测，像我这种没开庭的情况，最有可能是什么原因呢？ 具体原因到法院了解
的，我想你那个公司体制等各方面都很强大，但同样的转正也会相较难度大很多，没有足够的表现的话，自己很难再公司立足啊~~~毕竟自己以后的路还很长，找点其他的工作也未尝不是一个好的抉择~~~快刀斩乱麻，——不需要多想，直接辞职了~~~
根据您的描述您是劳务派遣的用工，也就是说您与劳务公司构成劳动关系，您是劳务派遣公司的员工，只是接受劳务派遣公司的指派在实际的用工单位工作，劳务派遣公司和实际用工单位之间是用工协议的。虽然您在实际的用工单位工作，却并不是用工单位的员工，只是因为某个项目而在该公司工作，本身就具有临时性。项目结束之后，实际的用工单位是可以将您退回劳务派遣公司的，但是您依然是劳务派遣公司的员工，可以要求劳务派遣公司支付基本的工资，实际的用工单位是不需要对您进行补偿的。虽然您在咨询中指出用人单位诱导您离职，但是您本身就不是该公司的员工，项目结束回到劳务派遣公司之后，劳务派遣公司应该按照您与它之间的劳动合同的约定发放工资，所以您不能要求用工单位进行补偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
475人已浏览
1,621人已浏览
908人已浏览
912人已浏览
网友热门关注
