没有签订劳动合同，拖欠工资如何办？

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• 问没有签劳动合同拖欠工资如何办理
  

  如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问没有签订劳动合同，拖欠工资怎么办
  

  未签订合同拖欠工资的，劳动者可向劳动监察部门投诉；投诉无效或不想投诉的，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 注意未签订劳动合同申请劳动仲裁的，需要提供证据证明与单位有劳动关系。 具体可以提供以下证据： 一、单位职工花名册； 二、打卡记录； 三、同事证言。

• 问没有签订劳动合同拖欠工资怎样办
  

  属于事实劳动关系，要先行取证后向当地人社局劳动保障监察大队控告投诉要求责令立即支付工资加付赔偿金。

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