合同违约违约金怎么算

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• 问合同未约定违约金违约金计算？
  

  《民法典》规定，履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。违约责任没有约定或者约定不明确，无法达成补充协议的，受损方可以根据标的性质和损失大小，合理选择要求对方承担修理、重作、更换、退货、降价或者报酬等违约责任。或者可以根据违约方为守约方造成的实际损失承担违约责任。

• 问劳动合同违约金怎么算，劳动合同违约金如何计算，违约
  

  劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

• 问约定劳动合同违约金算违约金吗
  

  可以约定。劳动合同里只有服务证和竞业限制可以约定违约金，其他情况约定违约金无效。

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