交通事故后司机躲避赔偿该怎么办-法师兄

协商不成诉讼解决，最终解决方案还需要根据案情和证据来确定，交通事故赔偿标准表(一)一般车祸赔偿标准1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费的赔偿标准误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内(即误工时间)，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。3、护理费的赔偿标准护理费是指受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。(1)有固定收入的按照误工费标准计算;(2)无固定收入的公式为：护理费赔偿金额=同级别护理劳务报酬×护理期限。4、交通费的赔偿标准交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗所实际发生的用于交通的费用。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。乘坐的交通工具以普通公共汽车为主。特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车，但应当由受害人说明使用的合理性。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。如不符合，就应从赔偿额中扣除相应的款项。5、住院伙食补助费的赔偿标准住院伙食补助费是指受害人在住院治疗期间或死亡的受害人在生前住院治疗期间补助伙食所需要的费用。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。住院伙食补助费，补助的是“住院”的“受害人”。如果受害人没有住院，就没有这项赔偿费用。交通事故的赔偿包括医疗费用，这个是最为基本的费用，还包括误工费，营养费等等，通常费用都是由主要责任一方承担的，如果是机动车的一方，那么保险公司可以承担一部分的赔偿费用。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

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1、你好，你的案情关键在于如何证明你的病情与机动车事故中的因果关系。 2、再者机动车也没有与你发生碰撞，你的躲避行为是客观情况所必须的还是过...

答

交通事故是一次意外，即便是司机的全责，也仍然是一场意外。没有人会愿意被车撞，同样，也没有人愿意用车撞人(当然，故意杀人除外)。所以，交通事故...

责任由交警部门根据双方的过错情况进行划分交警部门的责任划分影响双方损失的赔偿比例而损失既有物质损失也有人员伤亡损失。责任由交警来进行划分所以你关心的问题应该是责任划分以后自己或对方所需要承担的赔偿责任。关于具体的赔偿情况需要知道具体的人员伤残情况以及财产损失情况。因为你提供的信息太少很多关键信息无法确认所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。事故是发生在贵州黔南吗？有没有报警？你关心责任如何划分是不是想知道最终的赔偿责任该如何承担？如果需要进一步咨询可以直接电话联系或添加微信方便沟通个人首页“详细资料”里的手机号就是微信号。

对于你的困境，解决的办法建议如下： 1，能躲则躲，能忍则忍，一般的威胁不用理会。一旦她有什么实际的举动，及时报警处理，请求公安机关的帮助。千万别怕，这种人，你越怕，她越来劲。 2，现在关键在你的态度还不够坚决，始终还给她留有一丝幻想，你不应该受她威胁，而且态度必须十分坚决，让她死心，只有这样才有可能真正从根源上解决问题。 3，当然你也要加强防范，必要的防备还是需要的，防止她狗级跳墙，作出一些极端的行为。走极端的人不是没有，只是很少而已。毕竟谁的命，也不是白捡来的。 4，实在不行躲一躲也未尝不可以，她闹还是因为她知道你的情况，你走了她大不了再去上几次你家，见你真的不在，她应该也不会再去了。再就是把电话卡换掉。省得她威胁你。 5，建议及时报案处理，《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的； (二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的； (三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的； (四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的； (五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的； (六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 6，情节严重的，涉嫌寻衅滋事罪，《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。在交通事故中单位需要赔偿的有两种情形，一种是单位承担了连带赔偿责任，另一种是交通事故涉及工伤，单位需要承担工伤赔偿责任。承担连带赔偿责任的，单位给受害人赔偿以后可以向肇事司机追偿。而单位承担工伤赔偿责任的，需要根据《工伤保险条例规定》给予员工工伤待遇。