上XX农民工工伤赔偿标准是怎样的-法师兄

第二十二条五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，七级至十级伤残职工劳动合同期满终止或者职工本人提出与用人单位解除劳动合同的，由用人单位按照下列标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（一）五级至十级伤残职工与用人单位解除劳动关系时，其年龄（周岁）距法定退休年龄大于或者等于10年的，一次性工伤医疗补助金依次为40个月、34个月、28个月、22个月、16个月、10个月的本人工资；距法定退休年龄不足10年的，每差1年扣减10%；不足1年的按1年计算。（二）五级至十级伤残的一次性伤残就业补助金依次为12个月、11个月、10个月、9个月、8个月、7个月的本人工资。第二十三条五级至十级伤残职工按前条规定领取了一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付其工伤待遇。该职工可根据当地规定参加或者接续基本养老保险和基本医疗保险，并享受相应待遇；符合失业保险规定的，可以享受失业保险待遇。

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农民工是当今社会的重大群体，农民工工伤赔偿也成为国家政府关注的重点问题。面对农民工工伤事件的频繁发生，处于弱势地位的农民工权利如何保障农民工...

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（一）医疗费用：从工伤保险基金支付。（二）伙食补贴：本单位因公出差出差伙食补贴标准％。（3）住宿交通费：本单位职工因出差标准报销。（4）康复...

1、医疗费：从工伤保险基金支付。 2、伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 3、食宿交通费：本单位职工因公出差标准报销。 4、康复治疗费：从工伤保险基金支付。 5、辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 6、停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 7、生活护理费：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%。 8、工伤复发的费用。

关于农民工工伤伤赔偿标准，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：完全丧失劳动能力的工亡职工配偶男年满6周岁、女年满55周岁的工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的工亡职工子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

主要以下几项：伤残补助金=本人月工资×月数一级：24个月；二级：22个月；三级：20个月；四级：18个月；五级：16个月；六级：14个月；七级：12个月；八级：10个月；九级：8个月；十级：6个月。该费用由保险基金支付。但应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。