工厂购买的工伤保险如何索赔？-法师兄

一、如何处理工伤保险？在完成工伤认定和工伤劳动能力鉴定环节之后，根据损失和伤残程度进行赔偿。 1. 用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如单位未提出申请，个人需向当地劳动局申请工伤认定，并提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。 2. 劳动局做出工伤认定决定后，伤者需前往有资质的医院进行伤残鉴定（如骨折，最低等级为10级）。 3. 伤残鉴定结果需提交给劳动局和用人单位，劳动局将发出工伤认定通知书给用人单位。 4. 用人单位需负责赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。二、工伤赔偿的主要程序是什么？ 1. 申请工伤鉴定，以确定伤残等级并确认赔偿基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 2. 主要理赔范围包括：工伤医疗待遇、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、辅助器具、医疗期内原工资福利待遇不变、生活护理费等。 3. 参照《工伤保险条例》第三十三条、第三十四条、第三十五条、第三十六条、三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条具体规定进行赔偿。 4. 如果协商不成，可向劳动监察部门投诉，或直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分，是通过立法强制实施的，旨在保障劳动者权益。伤残抚恤和遗属抚恤在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤保险体现了国家和社会对职工的尊重，有利于提高工作积极性。在工厂发生事故伤害时，第一时间需及时通知用人单位。因用人单位需在事故发生一个月内提出工伤认定申请，如无法认定工伤，则由劳动者个人承担相关损失。若认定为工伤并购买工伤保险，则由工伤保险基金负责赔付。

答

1、用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。根据法律规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，...

答

针对您的情况，如果用人单位没有在规定的时间内（事故发生之日起三十日内）申报工伤或者拒绝为您申报工伤，您应当向当地人力资源和社会保障局主管工伤...

认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准支付工伤保险待遇。

进厂三十日内买工伤保险，还有养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及住房公积金，由用人单位自员工进厂起三十日内为其向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

如果你与工地之间签订了劳动合同，则属于劳动关系，在工作过程中受伤属于工伤，可以提出工伤认定申请，享受工伤赔偿，公司没有缴纳社保，相应的赔偿由公司承担。如果与工地之间是雇佣关系，则需要按照人身损害标准索赔，由公司承担赔偿责任。