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好、《结婚证》原件一份、医院开具的《诊断证明书》原件一份、复印件两份、复印件两份:1;7、《生育服务证原件》(外地户口参加生育保险的职工!分...
用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的,职工发生的生育保险费用,由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。 报销需要带的材...
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1、需要附报的材料身份证、准生证(第一胎)或再生证(第二胎)、婴儿出生证明、结婚证——提供原件和复印件医院发票、费用汇总清单——提供原件门诊病历(门诊就医的)、出院记录(住院治疗的)——提供原件和复印件2、男职工参保、配偶不参保的,除第1项材料外,还另附配偶身份证——原件和复印件3、职工在产假或休假期满后6个月内向社保机构申请生育保险待遇
生育保险报销条件,是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金的条件,其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外,用人单位理应依法为职工参加生育保险,未依法为职工参加生育保险的用人单位,应当按照生育保险基金支付的标准,承担职工的生育保险待遇。 用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
报销需要提供小孩出生证,准生证,父母的结婚证和身份证,医院方的发票,出入院证明,原始发票等材料申请即可。不过,是这样的,要享受生育相关报销,必须同时具备两个条件,一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态,并继续缴生育保险费用。如果已经辞职,就无法享受生育险,即使此前缴纳了多年的生育保险费。
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