当时没仔细看合同就签了字过后发现合同不合理想取销合同我该怎么做

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• 问没签合同就按照合同怎么做？
  

  一、法律依据：《合同法》第十三条：当事人订立合同，采取要约、承诺方式。 第二十五条：承诺生效时合同成立。第二十六条：承诺通知到达要约人时生效。承诺不需要通知的，根据交易习惯或者要约的要求作出承诺的行为时生效。采用数据电文形式订立合同的，承诺到达的时间适用本法第十六条第二款的规定。 第九十三条：当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。第九十四条：有下列情形之一的，当事人可以解除合同： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；合作没签合同就是这个。

• 问签了劳动合同就不想做了怎么办？
  

  1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。 2、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。

• 问入职一个月签了合同，当时没签合同，现在又来合同了
  

  请问从入职到现在您是否签订过劳动合同？还是从来没有签合同才认定为签订的是无固定期限合同？您现在是怎样打算的？是想离职还是有别的打算？一般入职超过一个月没有签订劳动合同是可以主张双倍工资的，公司有没有为您缴纳社保呢？您这种情况可以先和公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁的。

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