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并不是交了定金就一定要签合同。 如果双方签订合同的的,定金应当抵作价款或者收回。 如果给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不...
签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条。...
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合同签字后是有效的,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。 2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。 3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
并不是交了定金就一定要签合同。 如果双方签订合同的的,定金应当抵作价款或者收回。 如果给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,应当双倍返还定金。 如果非因双方原因没有签订合同的,应当返还定金。
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