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交强险可以负责赔偿误工费,只要受害人有证据证明误工费交强险赔偿限额内,超过部分按照责任承担。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状...
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工伤护理费由单位负责,具体多少可以参考医院护工的收费标准,也可以双方协商。 《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。错误的工作时间根据受害者接受治疗的医疗机构发行的证明书确定。受害者因残疾继续错误的情况下,错误的时间可以计算到剩馀日期的前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害者没有固定收入的,根据最近3年的平均收入计算的受害者无法证明最近3年的平均收入状况的,可以参考被告法院所在地相同或相近行业上年度员工的平均工资计算。
保险公司赔的前提是你报交警了,需要交警提供事故证明、事故调解书、赔偿凭证;而且需要等伤者伤愈出院以后才能开始理赔;要是上述你都没有问题的话,误工费、住院期间护理费基本没问题,但是误工费有可能不会有医院出具的那么多,营养费是绝对不会赔的。在家静养期间的护理费也够呛。而且住院期间所有医院出具的病历及诊断书什么的都不能丢了,而且要原件,特别是发票,必须原件。
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