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如果死者负事故的非主要责任,应当依法认定工伤,享受工亡待遇。如果不是单方事故,对方应当依法进行赔偿。可以重复赔偿。...
你查一下国务院发的工伤保险条例。惯常上下班路上出了意外属于工伤,即使单位不买保险,也要自行承担规定的工资福利待遇。...
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请假回家路途遇上车祸死亡符合上下班途中的情形的,属于工伤。请假离开公司行为本身不属于工作完成后的下班回家概念,但对于按规定请假也是职工的义务,属于职工向单位提供义务的范畴,履行请假义务时的往返路线属于“上下班途中”,因此,在请假回家的路上遭遇车祸的在上下班正常的行径路上属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
、丧葬补助金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属具体范围详见《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
请假回家路途遇上车祸死亡符合上下班途中的情形的,属于工伤。请假离开公司行为本身不属于工作完成后的下班回家概念,但对于按规定请假也是职工的义务,属于职工向单位提供义务的范畴,履行请假义务时的往返路线属于“上下班途中”,因此,在请假回家的路上遭遇车祸的在上下班正常的行径路上属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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