在工地上班出车祸单位怎么赔偿-法师兄

单位是去做工伤认定申请，如果能通过，就可以认定工伤，这样你除了肇事者赔偿的，剩余的治伤的花费就走工伤报销一般工伤申请认定15-30天左右，认定下来之后，你再治疗，就需要去工伤保险指定的医院，这样与你这次车祸相关的医疗费用都会走工伤报销，另外伤好之后去做工伤等级鉴定，如果能有等级，工伤保险还会有相应的赔偿所有赔偿的前提是你已经与肇事方就费用赔偿问题达成一致，并且对方已经支付，工伤保险只有在你这个协议完成后才会支付剩余部分。

答

上班出车祸的，其中可要求工伤赔偿。假设是要求工伤赔偿可依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。...

答

根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费...

一、职工上班路上出车祸死亡，如果不是本人主要责任，则属于工伤，单位要承担工伤赔偿责任；二、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。三、法律依据：《工伤保险条例》（2010修订）第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

1.这种情况属于工伤，在规定工作中发生意外工伤，必须要在15天内向当地的劳动保障部门申报。及时认定工伤后，在没有买医保的情况下由公司赔偿，在有社保的时候由社会保障部门按规定报销。如果单位没有投保工伤保险的话，单位应按照不低于工伤保险的标准赔偿，单位不赔偿的，可申请仲裁。（先认定工伤事故，再跟单位协商，单位不赔，就申请仲裁） 2.只要存在劳动雇佣关系，公司就应该为员工办理社保，这是国家劳动法规定的。