怎样与单位解除劳动合同啊？

大家都在问查看更多

• 问怎样解除与派遣单位的劳动合同？
  

  解除与派遣公司及被派遣单位的合同的方式是下列情况下可以解除劳动合同： 1、劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位未按照劳动合同约定的劳动保护或者劳动条件； 2、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬，劳务派遣单位未依法为劳动者缴纳社会保险费； 3、劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益； 4、劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同等。

• 问单位怎样解除劳动合同
  

  单位可以与劳动者协商一致解除劳动合同，劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。

• 问劳动者怎么与单位解除劳动合同
  

  用人单位合法协商终止劳动合同，要求劳动者真实自愿地表示同意终止劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。 第四十七条第一款规定，经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,667人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,302人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,920人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,242人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位怎样解除劳动合同

  789人已浏览

• 
  单位与劳动者解除劳动合同怎样赔偿

  229人已浏览

• 
  单位怎样解除劳动合同

  182人已浏览

• 
  与单位解除劳动合同后

  195人已浏览