鞍山市企业民主管理条例第三十四条是怎样规定的?

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• 问鞍山市企业民主管理条例第十三条规定如何?
  

  职工(代表)大会通过的决议、决定不得违反法律、法规的规定。依照法律、法规和本条例规定，应当提交职工(代表)大会审议通过、决定的事项而未提交的，企业就此事项作出的决定无效。

• 问鞍山市企业民主管理条例第十条是怎么规定的
  

  职工(代表)大会每届任期三年至五年，具体任期由职工(代表)大会决定。企业工会是职工(代表)大会的工作机构，负责职工(代表)大会的日常工作。企业每年至少召开一次职工(代表)大会。职工(代表)大会应当有三分之二以上的职工(职工代表)出席方可召开。会议的议题应当由企业工会在会议召开十五日前以书面形式送达职工代表，并由职工代表向职工征求意见。职工(代表)大会闭会期间遇有重大事项，经企业管理机构、企业工会或者三分之一以上职工代表提议，应当召开职工(代表)大会临时会议。

• 问鞍山市企业民主管理条例第三十一条如何规定的?
  

  职工、职工代表、职工董事、职工监事因参与民主管理活动合法权益遭受侵犯时，可以提请企业工会与企业法定代表人和其他管理人员协商解决。协商不成的，提请上一级总工会会同同级人民政府人力资源和社会保障行政部门、企业方面代表协调解决。

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