相关问答
如需法律帮助或疑问,你可以来电咨询或当面咨询。...
离婚手续所需时间视具体情况不同而长短不 一,如果是双方自愿协议离婚,那可一起到婚姻登记处去登记离婚,似乎半天即可办完手续,但别忘记事前的反复...
大家都在问查看更多
积分落户的审批时间其实不长,比如现在递交,12月份就会出结果,中间要经过积分联办系统审核,审核成功后会在天津市行政许可中心网站公布。
离婚程序通常需要一个月的时间才能完成。但仅限于协议离婚。当事人起诉离婚的,需要三到六个月。根据有关法律规定,夫妻自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自申请离婚登记。离婚证书可以在离婚冷却期后30天内领取。当事人起诉离婚的,人民法院应当在六个月内完成普通程序,简单程序应当在三个月内完成。
公司员工辞职是需要办理一定手续的,根据工作内容、性质的不同,所要办理的手续也是不同的。离职手续是为了把自己手上的工作进行一个交接,每个公司或许会有些许不同的规定,有的离职手续更复杂、有的更简单,所以办理离职手续需要多久得要看该公司的离职手续是否复杂。正式员工离职手续办理流程: 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。另外,提醒如果员工有人事档案在公司的,要办理档案转移到人才交流中心。如已有下家单位愿意接受保管的,也可以。其他形式的离职,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
671人已浏览
878人已浏览
123人已浏览
113人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询