生育保险单位交费如何计算

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• 问生育保险费标准如何计算
  

  是通过国家立法，在职业妇女因子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定，由各地区按照本地实际情况制定。其计算公式如下：生育保险费=单位缴费比例×缴费基数生育保险金=生育生活津贴＋生育医疗费补贴1、生育生活津贴=缴费基数×时间，缴费基数为上年度职工月平均收入为标准。2、生育医疗补贴一般都是固定的，正常生产大致在3000元。

• 问生育保险如何计算
  

  一，生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续： （一）县级以上计划生育部门发行的计划生育证明书（或死亡证明书） （二）员工本人身份证和复印件； （三）医疗机构发行的病情证明书 （四）生育员工单位证明； （五）医疗机构发行的医疗费用清单 二、计划生育手术后员工个人或家属向社会保险经营机构证明清算手续 （一）实施计划生育手术的员工证明书 （二）员工本人身份证和复印件； （三）医疗机构发行的计划生育手术证明书 （四）医疗机构出具的医疗费用报销单。

• 问单位未缴纳生育保险生育津贴如何算
  

  女职工产假期间的津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。用人单位未参加生育保险就要承担本单位的女职工因生育而发生的医疗费用、工资等。 1、根据《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 2、《社会保险法》第53条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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